강원 태백시가 인구 5만 회복을 위해 다양한 인구 늘리기 시책을 펼치고 있지만 공공기관의 비협조로 공염불이 되고 있다.
19일 태백시에 따르면 ‘사람이 경쟁력’이라는 인식아래 인구 늘리기의 효율적 추진을 위해 지난해 인구늘리기 지원조례 제정에 이어 인구정책계를 편성하고 관내 각 공공기관을 통해 ‘내고장 주소 갖기’ 운동을 펼쳐왔다.
특히 태백시는 중장기적으로 1사1인 더 고용하기, 크고 작은 일자리 만들기, 기업유치 및 대체산업 발굴, 태백형 교육 경쟁력 강화 등 일자리 창출과 지역경제 활성화를 통한 인구늘리기에 나섰다.
아울러 태백시는 인구 늘리기 시책의 효율적 추진을 위해 직원들의 인구늘리기를 비롯해 공공기관 내고장 주소 갖기, 사회단체 인구 늘리기, 강원관광대학교 신입생 전입신고 등 4단계를 핵심으로 추진했다.
그러나 직원들의 인구늘리기 실적은 9월 현재 2512명의 목표 가운데 1076명으로 43%의 실적으로 보였으나 공공기관 내고장 주소 갖기는 목표인구 286명의 5.5%인 16명에 불과한 것으로 나타났다.
태백시가 관내 공공기관에 내고장 주소 갖기 참여를 요청하고 있으나 고용노동부 태백지청과 산하기관인 근로복지공단 태백지사와 태백병원 등의 경우 상당수 직원들이 전입신고를 외면하고 있는 실정이다.
상당수 공공기관에서는 솔선수범해야 할 기관장부터 전입신고를 꺼리는 바람에 일반 직원들의 전입신고가 저조한 것으로 지적되고 있다.
태백시 관계자는 “각급 공공기관에 내 고장 주소 갖기에 협조해 달라고 공문을 보내거나 방문 요청을 하고 있지만 일부 기관은 협조가 잘 이뤄지지 못한다”며 “현재로서는 인구 늘리기를 기대할 수 없는 실정”이라고 토로했다.
이에 대해 고용노동부 태백지청과 근로복지공단 관계자는 “전입신고를 하면 주택문제나 연고지 전출이 어렵기 때문에 어려운 실정”이라며 “수도권에 거주하는 직원들은 만일의 불이익이 올 우려를 감안해 전입신고를 대부분 꺼리고 있다”고 밝혔다.
한편 태백시는 사회단체장 초청 간담회 개최 등 인구 늘리기에 발 벗고 나서고 있지만 8월 말 기준 태백시 인구는 4만 6135명으로 지난해 연말 4만7070명에 비해 935명이 감소했다.
연말까지 4만 8000명 인구회복에 주력해온 태백시는 매월 117명이 감소하는 등 공공기관들의 비협조와 기업유치에 차질을 빚으면서 연말까지 4만6000명 선도 무너질 것이 유력해지고 있다.
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